Scholingstraject OGW
Locatie:
Het scholingsprogramma Oplossingsgericht Werken gaat in de kern over een nieuwe houding en een nieuwe manier van communiceren waarbij de focus ligt op mogelijkheden, kansen, successen en de toekomst. Dit is fundamenteel anders dan de traditionele manier van onderzoeken en communiceren, waar de focus meer ligt op (het zoeken naar) de oorzaak van het probleem, en die we nog altijd in veel organisaties tegenkomen en waarvan wij geloven dat deze minder effectief is dan de oplossingsgerichte en waarderende manier.
In dit scholingstraject maken deelnemers kennis met die nieuwe werkwijze. We maken atijd de stap naar hoe het voor hen zou werken in de praktijk en oefenen met hun eigen casuistiek. Deelnemers snappen, kunnen en brengen oplossingsgericht werken in de praktijk en krijgen zo een andere mindset in het werken met hun cliënten/klanten; van probleemgestuurd werken naar oplossingsgericht werken.
Na het volgen van het volledige programma,
Kennen de medewerkers:
- De essentie van A.I. oftewel waarderend kijken;
- De methodiek van OGW;
- Processen als overdracht-tegenoverdracht, parallelprocessen;
- De basis van groepsdynamica en groepsprocessen
Kunnen de medewerkers:
- Waarderend kijken naar de cliënt/klant/leerling en hun eigen collega’s;
- De methodiek OGW toepassen op de cliënt/klant/leerling;
- Meer systemisch kijken naar groepsprocessen en hun eigen rol daarbinnen;
- Meer regie en eigenaarschap pakken op hun werk en hun team.
Qua houding zijn de medewerkers in staat:
- Op een open en waarderende manier te kijken naar de omgeving;
- Te reflecteren op hun eigen leerproces en dat van hun team;
- Meer regie te nemen op hun eigen werk en team;
- Meer ‘volwassen’ vragen te stellen aan de organisatie;
- Het geleerde toe te passen binnen het eigen team en het netwerk waarbinnen men werkt.
